万家团圆的幸福日子总是很短，转眼龙年春节长假即将结束，人们又将开始新一年的打拼。据中央人民广播电台报道，往常此时，很多农民工已经开始打点行装坐上了南下北上的列车出门打工，而今年却冷清了许多。很多人不愿意再背井离乡出门打工了。“招工难”与“用工荒”已经从沿海蔓延到内地。据三明0598人才网负责人陈总介绍，在用工荒成为全国性现象的新形势下，地方网络人才招聘依托区域品牌和影响力优势，可以在破解用工荒中发挥更大作用，关键是如何抓住春节返乡时机做好宣传推广，使网络招聘不光是白领阶层求职的最爱，还要成为蓝领包括农民兄弟转移就业的首选。
　　一、主动进村入户，扩大知名度。成大事者必有强烈的事业心和责任感。据报道，国家举重队教练梁小冬备战奥运会因春节训练劳累过度猝死，其拼搏精神是创业者学习的榜样。对于地方网络招聘网站来说，春节是宣传推广不可多得的良机。主要原因有三：一是外出务工求职人员绝大多数返乡过节，人员集中度较高。二是春节期间乡村活动丰富，宣传推广平台较多。三是求职介绍迎合了群众需求，可能受到广泛的关注和欢迎。为此，建议地方网络招聘网站放弃春节休息，组织人员深入本市本县乡村开展宣传活动，比如在乡镇路口张贴招聘信息广告，在地方电视台投放广告字幕，在地方有电视节目预告的报纸上刊登广告等等，迅速抢占区域农村市场，让网站品牌深入人心。
　　二、积极投身公益，提升美誉度。每年春节期间，各地都在开展走访慰问和联欢庆祝活动。作为招聘网站可主动与乡村组织对接，比如以网站赞助形式印制精美的对联、挂历、年画、慰问信、红包袋等，用较小的投入和公益的形式，让网站宣传渗透到千家万户。如何有实力的公司，也可以通过赞助乡村舞龙舞狮、焰火晚会、戏曲、庙会、游园等特色活动，在春节走亲访友中成为群众交谈热议的话题，必定会取得较好的宣传效果。至于运作的模式，其实也可以商业化运作，招聘网站作为桥梁，呼应烟酒副食品、家电、汽车、房地产等招聘企业的市场推广需求，实现互惠合作、借梯登高。事在人为，只要肯下功夫，一切皆有可能。
　　三、策划创意活动，增强公信度。在用工荒的大背景下，如何地方招聘网站能够勇敢地站出来，承担社会责任，为党政机关和招聘企业分忧，必将大受好评。这方面就需要多花点心思，精心策划，巧妙创意。笔者观察，***.com等一些地方招聘网站的活动策划值得借鉴。比如，网络招聘会活动，专门设计一个页面，组织百来家地方招聘企业，安排半天时间开展实时在线招聘，求职者投递的简历在第一时间得到面试通知，为企业招聘和人才招职建立一个快速通道，很受欢迎。在实际策划中，可以是地方百家知名企业专场招聘，也可以地方行业协会、地方商会的名义组织专场招聘，调动各方面的积极性。另外，对地方人事和劳动部门组织的大型人才招聘网也可主动对接，一方面通知招聘企业和求职会员参与，另一方面，与主办方主动配合协办，做好场内和网络宣传服务，实现双方共赢。