我们选取了几位从业人员的答案,针对「做产品的时候接手旧产品,产品经理为什么喜欢推翻重建?」的问题,你是改良派还是革命派呢,欢迎留言讨论。
“上一任产品经理做得确实烂,不然怎么成了上一任了?”
车马 银信天下网 产品总监兼CEO
1、上一任产品经理做得确实烂,不然怎么成了上一任了?这么烂的东西,不如推倒重建。
2、上一任产品经理做得还行,但毕竟是另一个人做的,和新任的思路、风格都不同,现在既然新任接手了,就得按新任的思路、风格重来!反正,上一任已经走了,连辩论的机会都没有。这和房子卖了,不管原来的装修如何,新房主基本都会拆了重新装是一样道理。装出来很可能还不如以前,但是“现在我是房主,我就喜欢!”……
3、喜欢重建产品的是产品经理?根据我的经验,设计、技术都爱这么干!每次换了设计、技术的头,几乎都会说“原来的设计理念落后!”、“原来的技术架构就有问题……”。然后,重建了几个月,又产生了新的问题……
“找别人的错,总是要容易些”
vc嚼片 杭州某医药互联网公司 产品负责人
找别人的错,总是要容易些;理解别人的套路,总是费点神。每个产品经理都认为自己是一个更聪明的孩子。
克劳斯 百年爱贝 产品副总裁
题主问题:产品经理为什么喜欢推翻重建产品?
1、不是只有产品经理喜欢推翻重建,架构师也喜欢推翻重建(看了几眼之前的架构,懒得继续研究下去),程序员也喜欢推翻重写代码(瞄了几眼之前人写的代码,逻辑复杂,注释不明,看不下去)。
2、所以90%以上的原因是人的思维特性决定:自己设定(或者说构思的)永远比学习理解他人的结果来的简单。还有10%确实是之前的不好。
匿名用户
我日,还真被我碰见了,新来的财务结算产品,不到一周就说,这模块要完全重构,自己负责的那块就算了,连不是她自己负责的订单模块也动了这个心思!给的一句话就是,踩别人的坑不如踩自己的坑,如何破?
“产品经理要为了产品价值提升,不计手段”
残品经理Hardy 今日头条 高级产品经理
推翻重建,还用得着你么?
我反对一上来就推翻重建,老的版本不管你觉得多不合理,都有他存在的理由。新来的产品经理要对每一个老产品抱有敬畏之心。就像中医理论它再荒谬,中药里还是有研究和检验的价值,我们可以废医验药。
基于现有版本进行小幅优化,不断的观测数据,是最有可能找到症结所在的。重新搭建反而重置了所有的变量,打破了平衡,你无从知道做的更对了还是更错了。当你了解了大部分的问题原因之后,把所有的改善方案摆在领导面前,那就无所谓推翻还是继续改良,那只是手段,并不重要。重要的是让产品更好。
另外,能化腐朽为神奇,也算是产品经理的本事之一,如果你永远觉得重建才能够实现乌托邦,那么你只能永远在重建之中循环。
但我觉得产品经理一定要敢于突破现状,不要被现状框住,不怕推翻和革命,敢于面对质疑和挑战。一切为了产品价值提升,不计手段,不畏强权,这是我所提倡的。
“接手新产品,首先得知道这产品的目标是啥,之后再决定改不改”
cation YY Live产品经理,前网易云音乐PM
不能这样说。每个产品人的思维、眼界、嗅觉、执行力都是不一样的,而同样,产品的市场体量、承载的公司战略也不是一成不变的。
刚入行的产品人承受、适应能力比较初级,对不熟悉业务所遇见的不可控因素诸如成本紧缺、档期较紧这种问题处理能力较弱,情急下最常见的办法就是题主所说的推翻重建。把问题调整到可视可控范围内,但往往这样做会引起其他员工的不满和部门资源的不协调,上下层执行不一,观点没有统一战线。最后铁定会拖垮项目进度。
稍微成熟一点的产品人首先在自我要求上会是产品输出导向,而非进度导向的。换言之,会花比较长时间去了解、再认识产品,调查业务瓶颈,查看用户反馈,摸清企业战略和产品的生命周期到了哪一阶段,再针对产品出现的问题,分清哪些是产品本身问题,哪些是技术问题,哪些是业务问题。
对于一款产品来说,业务问题是最先需要解决的,因为产品核心在于商业价值,通过业务体现出来。如果业务逻辑跟不上用户行为,衍生功能解决不了用户需求,平台体验和技术实现再好也无济于事,这部分出现问题确实是需要大刀阔斧甚至重建的。
其次产品本身问题介乎到用户需求的满足程度,如果是产品本身出现问题,有强需求未能满足,有潜需求没有挖掘,有弱需求拖沓资源,有伪需求占用成本,这些则要考虑需求实现的优先级,同时结合考虑公司战略层阶段等角度去考虑,这部分花时间去重建则是下下之策。
最后便是技术问题,重建的可能性是最小的,但如果涉及到数据源、架构等基层系统问题需要重建的,成本是三者最大的。同样,也要考虑诸多因素。
总结,产品人刚接手一款产品,调整是必然的,重建则需要搞清楚是自身的问题还是产品的问题。反之,都是不负责任的。
你隔壁老王 优酷土豆 产品狗
我从来没这个冲动,接手新产品,首先就得知道这产品的目标是啥,之后再决定改不改,怎么改。二话不说直接改,即恶心了别人也恶心了自己。
飞翔的小鱼儿 某大数据公司 产品经理
每一个产品人都应该有一种觉悟:懂得站在前人的肩膀上。虽说产品很多时候讲究颠覆,但颠覆也是一点点的积累、调整致更优解,等到市场发展度、用户认可度、产品成熟度三者协调一致才能取得颠覆的效果。
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